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La qualité de vie

et le bien-être au travail

ce n'est pas juste

pendant la Semaine QVCT

c'est TOUTE l'année!

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On en parle?

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Les enjeux QVCT

En 2024, la QVCT devient plus que jamais essentielle.

Dans un contexte économique inédit, l'amélioration du Bien-Etre au travail relève désormais d'une stratégie gagnante pour les entreprises.

Alors, qu'attendez vous?

+235% de R.O.I. c'est ce qu'obtiennent les entreprises

ayant placé le bien-être

au coeur de leur vision d'entreprise. *

*Opinion Way

80% des salariés

français estiment que leur entreprise a un rôle à jouer dans leur bien-être

3.5 millions de jours perdus

seraient causés par le stress d’après l’OMS

32.6% des salariés sont absents

au moins une fois dans l’année d’après Malakoff Humanis

La QVCT à la loupe

Parmi les critères les plus importants dans la recherche d’emploi des Français, on trouve désormais l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle pour 51% des actifs

Etude de Météojob et Yougov, 2023

Les troubles psychologiques et l’épuisement professionnel sont désormais à l’origine de 20% des arrêts maladie, dépassant pour la première fois les troubles musculosquelettiques (16%).

Les Français, l’effort et la fatigue

Etude IFOP, novembre 2022

Il y a 30 ans, 60% des Français estimaient le travail très important. Aujourd’hui, ils sont 24% seulement à penser cela (Source : Les Français, l’effort et la fatigue

Etude IFOP, novembre 2022

95% des adultes français (18-64 ans) ne font pas assez d’activité physique.

ANSES, février 2022

64% des salariés français n’ont pas l’occasion de parler régulièrement de leur bien-être avec leur manager depuis le début de la crise sanitaire.

Etude Indeed, avril 2021

47% des représentants de la nouvelle génération font savoir qu’ils recherchent activement des employeurs qui visent l’inclusion

Havas Media, Meaningful Brands, 2021

Le nombre de consultations de psychologues a augmenté de 102% entre 2020 et 2021.

Chiffres de la plateforme Doctolib

Nos accompagnements QVCT

Des outils dédiés pour lancer
vos enquêtes & plans d'action

Ne partez plus de la feuille blanche avec nos 20 modèles de questionnaires pour une expertise RH innovante

Gagnez du temps dans la mise en place de vos enquêtes Qualité de Vie Conditions de Travail avec des questionnaires conformes aux préconisations de l'ANACT, risques psycho-sociaux (RPS), engagement, télétravail, bien-être.

Obtenez des résultats concrets pour créer des plans d'action efficaces

Comprenez ce qui passe dans l'organisation avec des résultats quantitatifs & qualitatifs accessibles par ressources. Les résultats sont scientifiquement synthétisés dans un tableau de bord détaillé.

Obtenez 80% de participation avec une interface ergonomique

Maximisez la participation avec une interface qui plaît aux collaborateurs. Les relances automatiques et le respect de l'anonymat garantissent l'engagement des participants.